2023年，Cui Lili de Tianjin在商务旅行中对他的老板做了同样的事情。在商务晚宴上喝醉后，她的老板对她进行了性侵犯。随后，它被人类和社会保障部门确定为工业伤害，该部门患有创伤后应激障碍。但是，所涉及的公司感到不高兴，并在法庭上提起诉讼。最近，Antizens网民出现在互联网上的Cui Lili视频。在视频中，Cui Lili说“我的母亲”是通知事件的权利。您负责吗？有传言说，Cui Lili激怒了与9月28日的视频有关的视频的屏幕截图，其中一名Xiaoxiang Morning News Reporter证实了以前的视频已由Cui Lili在社交平台上录制和发布。在此期间对他们工作有关的伤害的普遍担忧之后，许多“ Fblack Anatic”对她的丈夫发表了许多令人反感的评论，甚至说Cui Lili是“世界上最贪婪的女人。”当天，我直接从我的社交帐户Cui Lili看了这段视频。该视频有许多陪审员的混合物，现在您通常可以复制。该视频的标记如下：作者对记者的状态，即视频的SO供“私人付款率”来自嫌疑人（前老板）涉嫌强奸的案件。当天早晨，在第一个案件中在金南地区受欢迎的法院举行的第一个案件。 Cui Lili告诉记者，法院没有在法庭上宣布该裁决，两方将在约定的时间内提出审讯意见，并等待第二次审判或法院的裁决。被诊断出患有创伤后应激障碍的Cui Lili被确定为在性侵犯日以服装参加试验的雇员的伤害。在审判前的一次采访中，她说：“今天，今天我目睹了我的耻辱，现在我是战斗的长袍。”丈夫Cui Lili的乐队，张Yi，以“诉讼代理人”的身份出现在法院上。 Cui Lili说，确定与工作相关的伤害的过程很困难，不确定他是否可以案件。 “我目前没有工作，我正在治疗自己的疾病。鉴于经济压力，最好用我自己打击这一需求。” Cui Lili说，事件发生几年后，他的创伤后应激障碍仍在。她承认，她和丈夫已经两年没有住过夫妻，他们不能睡在同一张床上而感到不安全。 “如果他想握住我的手，他们将强调我。” Cui Lili（公司是原告和Cui Lili是被告）提供的投诉表明，原告Tianjin的联合股份公司已要求法院，他在劳动仲裁案中不需要支持Cui Lili的相关费用。在投诉中，在Cui Lili的劳动仲裁案中提出了具体索赔，请求在劳动仲裁的情况下，公司原始工作的Cui Lili（一部分）的诉讼将要求其以前的额外时间工资，年度许可和无法在工作期间和工作目的的工作期间签订200万元人民币的额度。愤怒的一段时间。此外，Cui Lili还增加了需求申请，在审判期间添加了新证据，并要求该公司已下令从今年2月至9月的先前付款，而在工作中暂停期间的薪金期为近500,000元。根据扬齐晚间新闻的报道，库伊·莉莉（Cui Lili）说，他基本上在审判中发言不多，大多数时候她是丈夫的朋友，她是表达自己意见的代理人。 “这次，旧公司改变了律师，而前公司没有派代表参加审判。” Cui Lili说他已经准备了更多超过200页的证据。 “其他政党还提供了他们从未见过的证据，包括在我的劳动期间说再见的规则和法规，但法官说他们以前说他们能够这样做。他要求被告在法庭上介绍茎。下一个租户的录音是最终决定的关键。 2023年9月22日，公司被公司分配给杭州，作为公司的销售总监。经营宴会结束后，他被公司公司的真正控制器（总经理）王（Company Company）醉酒并分组。找到租户后，国王的犯罪行为已得到确认关于酒店，证词和公共安全视频的录音。审判后，被告于2024年4月2日被判处违法行为，并被判处四年徒刑。 Cui先生患有创伤后应激障碍，无法继续正常工作。但是，他的公司不仅没有帮助宣布承认与工作相关的伤害，而且由于“缺乏工作”和“严重违反公司制度的行为”而终止其雇佣合同。事件期间，酒店监视注册的场景阻碍了权利保护。已经确定了与工作相关的伤害，但是在获得赔偿之前仍然存在一个漫长的过程。 Cui Lili ha Cambiado将其个人社会账户交给了“战争de Lili”，并在记录了自己的保护过程中，他的真实姓名和展览。 2023年12月，库伊·莉莉（Cui Lili）意识到他必须宣布与工作有关由于损坏而宁。事件发生后，他想到了告知伤害的想法，但警察和其他问题被推迟了。 2024年4月2日，被告因违反行为而被判处四年徒刑，并在确定与工作有关的伤害的基础上判处犯罪责任。根据最高法院行政法院的回应，如果雇员在工作时遭受意外伤害并遇到“原因”的范围，则犯有刑事判决清楚地表明，实际上，Cui Lili侵犯了Cui Lili侵犯，这一决定已成为提倡与工作有关的伤害的重要基础。 2024年4月18日，当Cui Lili准备宣布劳动伤害时，该公司终止了其雇佣合同，即“在必要时没有接受许可或过失工作”的论点，并拒绝承认劳动伤害。最初支持她的直接酋长也停止了Ped在她的另一侧，并建议她将“将公司放在首位”。生气后，库伊·莉莉（Kui Lili）选择保护她的权利。她提出了工作仲裁和要求，要求公司继续合同并继续为与工作有关的伤害付费。与工作相关的库伊·利利（Cui Lili）在工作中获得的工作与访谈的事项相关。 Tianjin Jinnan地区的安全性。“对劳动伤害的决定”证明，Cui先生遭受的意外伤害遵守《劳动保险法规》第14（5）条的规定造成与工作有关的伤害。 2025年7月，在天津·金南（Tianjin Jinnan）地区受欢迎的法院进行审判后，他拒绝了有关公司要求的要求，发现Cui Lili遭受的伤害正在工作。八月，Cui Lili通过社交平台指定。他说，他没有在时间限制内提出上诉。也就是说，她说先前的司法裁决生效了，Q的伤害被认为是工业伤害。她说，保护权利是目的地过程，并期望具有类似经验的妇女放弃内部摩擦并勇敢地保护自己的权利。根据8月21日的Chao新闻，Cui Lili的事件是中国工作场所中性侵犯的第一个案件，被认为是工作场所受伤的事件。 Cui Lili在9月10日告诉Xiaoxiang Morning News Reporter，9月23日，将对与涉及的公司进行劳动纠纷的审判。在这种情况下，公司对蒂安金·金南（Tianjin Jinnan）工作和人事控制委员会的仲裁裁决不满意。2025年3月24日。在原告提起的诉讼中，公司的主张是，原告在服务期间在服务期间为责任而在服务期间为其服务而在服务期间付费的同时支付工资的命令，而该诉讼是在为此提供服务，而该公司在服务期间的职责均在服务期间，而在此期间，则在此期间为其提供服务。正在服役。从2023年到2025年1月，这是846,145.9元人。CuiLili说，他错误地认为，许多互联网用户在赔偿金上获得了113万元人民币。实际上，从保护权的时代到现在，它获得了20,000元的赔偿。与公司劳动有关的劳资纠纷和伤害仍在法律程序中。这将是一个远程保护权的过程。她将持续到最后，并努力实现公平和正义的到来。小米宁新闻记者Zeng Yongong（资料来源：Xiaoxiang Morning News）
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