在一些网络主播与MCN机构的合同纠纷中，收益分成比例和赔偿金额是争议的中心：如果两个月直播赚了2000元，解约时是否需要支付5万元赔偿？
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如何计算“有效直播时长”？如何确定主讲人的收入“多取少取”？违约赔偿金是多少？近年来，随着直播行业的快速发展，网络主播与MCN机构之间的合同纠纷频发。
每天直播几个小时，两个月才赚2000块钱？签订合作协议后，主持人小舒因收入远低于预期，决定停播，公司索赔5万元。
近日，吉林市船营区人民法院公布了该案的一审判决。东南。考虑到小徐先生的合同只履行了两个月，收入不理想，且其是行业新人，法律知识不足且疏忽有限，且公司证据不足，法院酌情将赔偿金调整为1000元。
刚刚过去的“双十一”，直播带来了创新的消费场景。随着直播行业的快速发展，网络主播与MCN机构之间的合同纠纷频发。在某些情况下，争论的焦点可能是利润分配比例和损害赔偿金额。
一些收入分配条件是否明确
记者发现，部分MCN网络主播与机构签订的合同中，存在高强度直播档期设置、工作标准不明确、违反合同条款模糊等情况。
徐泽伟在电商直播领域工作数年的他向工人日报记者提供了一份“主播合作协议”，并表示该协议是MCN机构起草的，并要求合作主播签署。 “很多MCN机构都使用这种类型的合同模板。”
记者从合同中看到，双方约定主播每月直播时间至少26天，每天直播时间至少6小时，每月直播总时间至少156小时。海狸若存在“违约”情况，如当月直播时长短于合同约定的，甲方有权暂停补发保障收益，暂停扣除或发放共享直播、直播财产收益或短视频收益，暂停资金支持，并收回乙方自身收益、补发保障收益和短视频收益。ideo收入，以及甲方实际初始投资成本。”
然而，令一些主播困惑的是“直播时间如何计算”。记者发现，在前述《主播合作协议》中，有关“直播时间要求”的条款规定，“符合甲部分直播内容要求的直播时间，即可确认为直播时间有效的直播内容。”但合同中对“直播内容”的要求较为模糊，缺乏具体细节。
关于双方的收入分配，《主播合作协议》及其随附文件《主播业绩计划》规定，主播首月保证收入为2000元，满足一定条件即可获得分配。 MCN机构根据净销售额和协作收入，为一些主播提供1%到14%不等的分成。 MCN组织ns 保留根据政策、市场、效果等改变参与比例的权利。
首都经济工商管理大学劳动经济系教授表示，部分主播与MCN机器有关，机构之间的中间合同关系日是一个平等问题。然而，一些MCN机构利用自身优势地位，夸大行业耀眼光环，吸引从业者加入。他们实际上签订的是一份不公平的中介合同。
合同没有约定或者内容不明确怎么办？北京市海淀区人民法院审结的诉讼涉及主播小刘与其经纪公司之间的利润分配纠纷。法院判决，双方按照合同约定的平均价格分配利润。本案法官表示，在这种情况下，当事人必须f首先进行谈判，如果无法达成协议，则应以促进交易、实现公平为目的，鼓励继续履行依法订立的合同。
赔偿金额过高或需调整记者在上述《安德合作协议》的“违约责任”部分注明了安德的日常销售额。我看到上面写着必须把钱退回公司账户。如果主播当天没有归还物品，您将需要支付10倍的赔偿。如果主播在第三方平台发布损害公司声誉的文章、视频，或者发布双方约定的协议或通讯，则主播须向公司支付50万元的损失赔偿金。
北京中闻律师事务所合伙人赵虎表示，法院是否确认损害赔偿数额一般取决于两个方面：一是赔偿金额是否有明确约定。合同金额是否过高。赔偿金额是否过高通常根据MCN机构的实际损失来确定。如果赔偿金额大大超过实际损失，法院可以酌情减少赔偿金额。
记者了解到，在最高人民法院发布的《指导意见》第三十四条中，如果网络主播主张违反合同约定的合同金额明显异常高，向人民法院申请调整，且实际损失金额难以确定的，人民法院将综合考虑网络直播行业特点、平台初始投入、平台流量等情况，明确平台主播的实际收入可以作为参考标准。综合考虑主播的商业价值等因素做出理性决策。
此外就民事合同而言，部分主播与MCN机构有合同雇佣关系，也面临收益分成、损害赔偿等纠纷。
曾在北京某在线教育机构担任全职主播的露露告诉记者，一些产品和服务品牌计划开设内部直播间，招聘主播和运营人员，并按照传统雇佣合同的员工对主播进行管理。 “一些涉足在线教育的公司聘请主讲人在公司直播间出售虚拟课程包或实体教材，要求主讲人每天来上班，并根据计费计算主讲人的表现和职位。”
北京中首律师事务所主任胡胜国表示，目前Anchor与MCN组织之间的法律关系是“劳动管理主导型”。据称，该公司呈现出多种特征，包括雇佣关系等。其特点是基于民事和商业合同的牢固关系和合作关系。 “当事人之间的法律关系对合同的有效性以及后续的维权过程具有重大影响。”
澄清法律关系的性质和合同条款。
“法律关系性质的不同意味着法律适用的不同。”如果范围分析确定主播与 MCN 组织之间存在雇佣关系，则合同中可能会包括直播时长、绩效评估和报酬等方面。赔偿金的分配、清算等条件必须符合劳动法、劳动合同法的有关规定。
中国劳动关系代理机构法学院学术委员会主任沈剑峰告诉工人日报记者：“无论是否主播与MCN机构存在工作或合作关系的，合同条款应明确双方收入分成的计算标准和支付节点，损害赔偿的确定应与实际收入损失挂钩。”
沈剑峰认为，有必要在立法层面更大力度应对数字时代灵活就业的特点，在就业保障与合同自由之间寻求平衡，落实保密政策，解决“有控制但有一定自由度”就业模式的法律适配问题。 “行业协会可以推出保密合同模板，明确工作内容、收益分成、薪酬结算等必要条件，规范不明情况的补充规则，减少消息来源的分歧。”他建议主播在训练期间要重点关注在保护劳动者权益的同时，主要责任人应重点约定竞业限制的合理范围。
赵虎提醒主播专业人士，如果需要与MCN机构签订聘用合同，应注意诸如“带货数量不达标扣绩效”等可能将运营风险从MCN机构转移到主播身上的条款。
“签订民事合同时，要注重权利与义务的平衡，比如排他性合作条款是否与资源支持相适应，明确收入计算方法，避免模糊条款和隐性扣除条款，检查补偿的合理性等。”赵虎说。 （徐泽伟、鲁茹均为化名）
记者 陈丹丹
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